{"id":10883,"date":"2019-12-03T21:18:02","date_gmt":"2019-12-03T20:18:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jecoursqc.com\/?page_id=10883\/"},"modified":"2025-10-23T21:30:22","modified_gmt":"2025-10-23T20:30:22","slug":"groups","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.jecoursqc.com\/en\/register\/groups\/","title":{"rendered":"Groups"},"content":{"rendered":"

OBTENEZ LA RECONNAISSANCE EMPLOYEUR ACTIF par OLYMPE<\/a><\/h2>\n
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Qu\u2019est-ce que \u00e7a inclut\u00a0?<\/h4>\n
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  • Des initiatives sant\u00e9 et mieux-\u00eatre \u00e0 tarification pr\u00e9f\u00e9rentielle (questionnaire sur les habitudes de vie offert \u00e0 tous les employ\u00e9s, portrait sant\u00e9 de l\u2019entreprise, \u00e9valuation de la condition physique, encadrement individuel et organisationnel, conf\u00e9rence de lancement, etc.)<\/li>\n
  • L\u2019inscription \u00e0 l\u2019un des \u00e9v\u00e9nements Je Cours Qc aux tarifs corporatifs (dossard au nom de l\u2019employ\u00e9, t-shirt, m\u00e9daille, collation d\u2019apr\u00e8s-course, zone de retrouvailles d\u2019apr\u00e8s-course identifi\u00e9e aux couleurs de l\u2019entreprise, photo de groupe, mention sur les m\u00e9dias sociaux de Je Cours Qc, etc.)<\/li>\n
  • Une infolettre de motivation \u00e0 fr\u00e9quence r\u00e9guli\u00e8re<\/li>\n
  • L\u2019acc\u00e8s \u00e0 des plans d\u2019entra\u00eenement sp\u00e9cifiques selon l\u2019\u00e9preuve choisie<\/li>\n
  • Le logo de votre entreprise sera ajout\u00e9 sur le tableau d\u2019honneur des \u00ab Employeurs actifs \u00bb sur le site web de Je Cours Qc<\/li>\n<\/ul>\n
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    DES \u00c9TAPES SIMPLES<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    • \u00a0Mettez en place des initiatives offertes par Olympe.<\/li>\n
    • \u00a0Formez un groupe de 10 participants minimum \u00e0 un m\u00eame \u00e9v\u00e9nement.<\/li>\n
    • \u00a0Un\u00a0employ\u00e9 s\u2019occupe de l’inscription du groupe\u00a0\u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement Je Cours Qc de son choix.<\/li>\n
    • \u00a0L\u2019entreprise re\u00e7oit un rapport d\u2019inscription pour s\u2019assurer que les conditions soient respect\u00e9es.<\/li>\n
    • \u00a0Les employ\u00e9s se pr\u00e9sentent \u00e0 la remise de dossards au jour et lieu indiqu\u00e9s en fonction de l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/li>\n
    • \u00a0Tout le monde court ! L\u2019entreprise obtient la reconnaissance Employeur Actif<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n